マネジメントシステム : さまざまな雇用形態

EMPLOYMENT SYSTEM
ティンパンアレイのさまざまな雇用形態
ティンパンアレイには、各自のライフスタイルに合わせた6つの雇用形態を用意しております。
ファッションに関わって働きたいと思う多くの方の多種多様なライフスタイルにそれぞれマッチした雇用形態を用意し、
できる限り働く個人の生活環境の変化に対応できるように考えました。
ともに働く仲間に、できる限り長く働いて欲しいという思いが、多様な雇用形態を生み出しました。
正社員 キャリア社員 店長・マネージャー・リーダー職以上の役割を担う総合職として、全社の業績および重点課題目標などの達成に責任を負います。全国、全部署に配属されます。
レギュラー社員 おもに販売・仕入などの特定の職務を担う専門職として、自部門・自部署の業績および重点課題目標などの達成に責任を負います。地域を限定して配属されますので原則として転勤がありません。
プロフェッショナル社員 仕入のスペシャリストとして、高度な専門知識と接客技術を有する社員です。とことん自分の得意を生かして知識を深めていくことができる、服好きにはまさに天職。正社員のスペシャリストコースです。
契約社員 エキスパートナー社員 キャリア社員が、自己の都合で日数や時間を減らして働きたいという場合などにフレックスワーク制度を利用している間の雇用形態です。再びキャリア社員に戻ることもできます。※この雇用形態はキャリア社員のみ適用されます。
エクストレード社員 特定の分野において、特別に高い業務スキルを持っているかたがスペシャリストとして働いています。中途即戦力採用で採用される方が最初に適用される雇用形態がこれです。
パートナー社員 新卒採用以外で入社される方のほとんどがパートナー社員からキャリアをスタートします。ここから、各自のスタイルに合った職務や雇用形態を選択してそれぞれのキャリアアップを描きます。
※エキスパートナー社員以外の各雇用形態間の異動は可能ですが、それぞれ条件が定められております。
詳しくは面接時にお尋ねください。

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